Jerman Juara Piala Dunia
Sebenarnya sudah lama ingin menulis soal Jerman jadi juara Piala Dunia 2014 di Brazil lalu. Namun karena berbagai kesibukan akhirnya baru sekarang sempat menulis.
Mungkin sudah banyak yang menulis bahwa Jerman berhasil lantaran investasi terhadap pemain-muda mereka sejak kekalahan memalukan di Euro Cup 2000. Sejak itulah Jerman yang biasanya bergantung pada pemain-pemain senior saja mulai membenahi sistim pembinaan pemain muda mereka.
Yang justru disayangkan adalah Spanyol yang juga berhasil lewat pembinaan pemain muda mereka namun tidak berani melakukan regenerasi secara cepat.
Sama seperti di dunia bisnis, saya memang beruntung karena di usia 26 tahun sudah diberikan kesempatan untuk menjadi General Manager Hard Rock Cafe Jakarta. Namun setelah saya pikir-pikir, HRC pun beruntung bisa ‘menemukan’ saya yang di usia 26 tahun sudah punya hampir 7 tahun pengalaman kerja di HRC plus sekitar 4 tahun bersama majalah HAI.
Usia muda membantu saya bisa membuat banyak terobosan yang dieksekusi dengan baik oleh tim yang usianya beragam namun kompak bekerja dibawah bendera Hard Rock Cafe.
Selain itu saya juga menangkap satu fenomena baru dari kemenangan Jerman, apa ya?
Iklan Idul Fitri
Hari ini di Harian Kompas, saya melihat ada 14 iklan ucapan Selamat Idul Fitri dari berbagai perusahaan terkemuka di Indonesia dengan ukuran beragam dari seperempat halaman hingga setengah halaman berwarna. Pasang iklan harganya mungkin ratusan juta rupiah, sayang sekali kalau tidak berdampak bagi pemasangnya.
Yang patut disayangkan kalau iklan ucapan selamat Lebaran yang dibuat tidak meaningful, karena hanya menggunakan kata-kata yang sudah sangat umum. Para pembaca koran, baik konsumen maupun bukan konsumen sama sekali tidak mendapatkan makna dan tidak membicarakannya.
Seperti biasa, saya bahas yang bagus ya. Yes, iklan setengah halaman milik Pertamina yang ada diatas adalah contoh iklan yang beda dan menarik karena mengangkat tradisi Damar Kurung yang merupakan seni hias tradisional Gresik dalam menyongsong Ramadhan dan Idul Fitri. Pemikiran yang out of the box di tengah iklan-iklan Lebaran yang cenderung sekedar baik dan benar namun tidak inspiratif. Untung tahun ini tidak ada iklan dengan wajah para Direksi mengucapkan Selamat Idul Fitri.
Walau idenya cukup out of the box, iklan lebaran Pertamina ini sebenarnya kalau dilihat dari sisi dampak sebenarnya kurang cocok dengan semangat terbarukan mereka. Iklan diatas lebih tepat kalau yang memasang adalah Kementrian Pariwisata & Ekonomi Kreatif.
Van Gaal Pelatih Kreatif
Setiap pertandingan di Piala Dunia, saya juga sengaja menyoroti soal kreativitas baik seorang pemain maupun dari pelatih. Kali ini saya ingin bahas bagaimana Louis van Gaal, pelatih senior berusia 62 tahun untuk kedua kalinya membuat sebuah keputusan yang berbeda namun berdampak positif untuk timnas Belanda.
Menjelang berakhirnya perpanjangan babak ke2, Van Gaal secara mengejutkan mengganti kiper utama Belanda, Jasper Cilessen yang tampil luar biasa di Piala Dunia selama ini dengan kiper cadangan Tim Krul yang belum pernah tampil di Piala Dunia Brazil. Apalagi catatan statistik Tim Krul dalam penyelamatan penalti selama di Newcastle United sejak 2006 hanya 2 kali dari 20 penalti. Lalu kenapa Van Gaal begitu berani?
Taxi of Tomorrow?
Setelah membaca berbagai beritanya di tahun 2011, minggu lalu saya beruntung bisa naik taksi terbaru milik NYC Cab keluaran Nissan ini. Cukup mengagetkan karena Nissan berhasil mengalahkan 2 finalist, yaitu Ford Transit Connect yang notabene adalah merk lokal Amerika dan Karsan dari Turki yang tampil sebagai kuda hitam.
Saya sendiri tadinya menyangka Ford akan menang karena merk lokal dan akan mendukung penyerapan tenaga kerja lokal atau bahkan Karsan karena memiliki fasilitas untuk para disable naik ke atas taksi. Namun pemerintah NYC pasti punya banyak perhitungan dari sehingga Nissan yang memenangkan lelang terbuka “Taxi of Tomorrow”
Tidak tanggung-tanggung, Nissan langsung mendapatkan kontrak exclusive selama 10 tahun kedepan. Dan tentunya bukan hanya di New York karena diharapkan taksi ini akan diorder juga oleh negara-negara lainnya. Jadi selain mendapatkan kontrak dengan nilai 1 Billion US dollars, New York menjadi showcase dari taksi dengan model NV 200 ini.
Yang pasti saya menikmati taksi baru ini. Ruang duduknya lebih lega, bahkan stroller milik anak saya cukup saya simpan di depan saya, sehingga memudahkan saat saya turun tidak perlu buka pintu belakang lagi. Apalagi sore itu handphone saya sudah menipis baterenya karena terlalu banyak dipakai foto-foto dan upload social media sedari pagi, eh di taksi ini ada colokan USB persis seperti di pesawat terbang baru kebanyakan saat ini. Klakson kini tidak lagi terlalu berisik sehingga tidak bisa polusi suara dan kabarnya nanti akan ada versi electricnya juga karena yang sekarang masih menggunakan bensin.
Lalu seperti apa rasanya duduk di dalam “Taxi of Tomorrow” ini?
Movement ala TOMS Shoes
Belakangan ini kita suka melihat teman kita menggunakan sepatu merk TOMS. Dan mungkin kita sudah mendengar bagaimana TOMS yang dirintis sejak 2006 dengan “One For One” business modelnya, hingga 2012 berhasil membagikan total 2 juta sepatu kepada anak-anak yang membutuhkan di negara-negara berkembang.
Sehingga kini makin banyak brand yang latah membuat konsep marketing bermodal kebaikan dan menggarap berbagai movement di Indonesia.
Saya beruntung, bisa belajar dan bertemu langsung dengan founder dari TOMS Shoes yang bernama Blake Mycoskie dalam sebuah workshop intimate yang diikuti sekitar 12 orang saja di C2MTL Montreal, Kanada.
Apa yang saya pelajari?
Forbes The Progressive Figures
Bulan April lalu, saya menerima penghargaan dari majalah Forbes Indonesia sebagai salah satu dari The Progessive Figures bersama Bapak Chairul Tandjung, Mike Wiluan, Veronica Colondam dan Najwa Shihab yang dipilih karena dianggap inspiratif di Indonesia.
Senang. Apalagi sudah cukup lama saya tidak menerima award karena beberapa tahun terakhir ini saya memang konsentrasi untuk membuat klien-klien kami di OMG Consulting atau anak-anak muda yang saya mentoring untuk sukses dan mendapatkan award di Indonesia dan bahkan di tingkat dunia.
Dulunya saya ini sangat suka ikut lomba untuk meraih berbagai penghargaan baik tingkat nasional, regional maupun tingkat dunia.
OMG Outing To Seoul
Biasanya kami outing di awal tahun. Namun karena saya harus ke Las Vegas untuk menghadiri Consumer Electronic Show 2014 maka outing tertunda dan terus tertunda hingga akhirnya akhir April kemarin kami berlima berhasil outing ke Seoul.
Yup, selama profit cukup baik di tahun sebelumnya, saya sebagai owner pasti menyisihkan sebagian keuntungan untuk acara ini. Outing menurut saya sangat penting untuk sebuah perusahaan. Tentunya tidak harus ke Seoul seperti kami, tahun lalu pun saat kami outing ke Hongkong saya sudah bilang bahwa even kalau tahun depan outing kami ke Jogjakarta pun saya yakin akan tetap seru.
Yang penting adalah kebersamaan dari para karyawan dan kreativitas dalam menyusun jadwal acara. “Saya sudah pernah ke Hongkong maupun Seoul, tapi melihat jadwal kalian di path kayaknya seru banget” kata teman-teman saya di whatsapp.
Mau tahu, OMG ngapain aja di Seoul?
Saatnya Capres Cawapres Muda
Sampai saat blog ini saya tulis, kita baru punya 1 calon Presiden yang sudah resmi dan sudah cukup koalisinya. Joko Widodo yang resmi diusung oleh PDIP dan Nasdem ini berusia 52 tahun. Saya jadi teringat statement Presiden ke3 Republik Indonesia, BJ Habibie pada saat shooting Mata Najwa dimana beliau mengatakan bahwa kriteria yang baik untuk menjadi Presiden Republik Indonesia adalah 40 – 60 tahun.
Dengan jelas BJ Habibie menerangkan bahwa ada 3 generasi, generasi 45 adalah generasi yang memerdekakan lalu generasi peralihan yang usianya di atas 60 tahun yang harusnya rela memberikan jalan kepada generasi penerus yaitu yang berusia 40 – 60 tahun.
Apalagi kita semua tahu bahwa Soekarno berusia 44 tahun saat menjadi Presiden Republik Indonesia di tahun 1945. Dan Mohammad Hatta pun baru berusia 43 tahun. Lalu Soeharto mulai menjabat di usia 46 tahun. Semuanya di usia yang muda. Jadi kriteria yang dikatakan BJ Habibie ada benarnya.
Apalagi jumlah pemilih muda di plipres 2014 ini jumlahnya sangat besar. Ada 53 juta pemilih berusia 17-29 tahun. Belum lagi kalau ditambahkan dengan yang berusia hingga 35 tahun. Berarti ini saat yang tepat bila para pemimpin parpol beserta partai yang mereka pimpin mau berbesar hati memberi jalan kepada mereka yang berusia 40-60 tahun yang menjadi Capres Cawapres.
Saya jadi teringat 10 hari menjelang penetapan secara resmi calon walikota Bandung, dimana masih banyak rumor apakah Ridwan Kamil yang bukan kader dari partai akan berhasil mendapatkan partai yang akan mencalonkan dia sebagai Calon Walikota. Kebanyakan parpol hanya menghendaki Ridwan Kamil sebagai Wakil Walikota saja, apalagi dari berbagai survei popularitas Ridwan Kamil sebagai calon Walikota terbilang kecil.
Lalu pada akhirnya Ridwan Kamil diusung PKS (yang waktu itu masih sedang hangat-hangatnya dengan kasus sapi impor) serta Gerindra dan singkat cerita berhasil menjadi Walikota Bandung dengan kemenangan telak sekitar 44% suara di usia 41 tahun. Banyak pengurus parpol yang kaget lantaran survei tidak pernah memunculkan nama Ridwan Kamil setinggi itu. Yang mereka lupa 34% pemilih di Bandung adalah pemilih usia muda. 10% adalah pemilih senior yang akhirnya memilih karena melihat rekam jejak Ridwan Kamil.
Ridwan Kamil memang rendah saat survei popularitas namun pada saat diberikan panggung sebagai calon walikota, terlihat elektabilitas dia tinggi sekali. Jawaban-jawabannya tidak retorika dan sangat mudah untuk dicerna dan terlihat mampu dijalankannya bila terpilih.
Saya berharap para pemimpin parpol bisa belajar dari kasus pilkada Bandung, kota ke3 terbesar di Indonesia. Rakyat akan memilih tokoh, bukan partai lagi. Partai hanya menentukan koalisi dan memberikan tiket untuk menjadi Capres Cawapres. Sejarah pernah memenangkan Presiden dari parpol dengan perolehan 7% pada saat pemilihan legislatif.
Kalau saja mereka yang berusia diatas 60 tahun mau menjadi negarawan dan benar-benar melakukan yang bisa menjadi sejarah, dimana semua Capres dan Cawapres 2014 isinya semua yang berusia 40 – 60 tahun dengan rekam jejak yang baik. Berikan panggung politik yang demokratis untuk mereka yang muda-muda dan biarkan rakyat memilih.
Saya memilih untuk optimis bahwa kalau negara ini diberikan kepada generasi penerus hasilnya akan lebih baik. Biarlah para generasi peralihan cukup membantu dan memberikan wisdom kepada generasi penerus.
Minta Daftar Pertanyaan Saat Akan Wawancara?
Baru saja kita dihebohkan dengan batalnya taping interview Presiden Susilo Bambang Yudhoyono di acara Kick Andy. Seperti biasa, saya mencoba netral dan tidak mau ikut campur tentang siapa yang benar atau salah karena masalahnya lebih kompleks. Namun saya coba ambil inspirasi positif yang bisa kita ambil sesuai kapasitas kita masing-masing.
Saya juga dulu wartawan di majalah HAI. Sayang saya belum sempat menerapkan konsep daftar pertanyaan tidak dikirim saat saya masih menjadi wartawan. Hampir semua narasumber selalu minta dikirimkan daftar pertanyaan. Dan saya, sebagai wartawan junior selalu turuti permintaan tersebut walau menambahkan satu baris tulisan: “Pertanyaan bisa berkembang pada saat wawancara”
Idealnya, setiap narasumber yang memang expert di bidangnya tidak perlu takut untuk tidak bisa menjawab pertanyaan apapun selama itu sesuai dengan expertise mereka. Justru menjadi pertanyaan, kalau seseorang minta untuk mempersiapkan jawaban. Apakah narsum ini kurang ahli sehingga harus dipersiapkan materinya?